自2025年開展安全“家企共建”工作以來,集團各大基地紛紛響應,高效落實,以安全宣誓、“家企共建”群、親情墻、家屬開放日、家屬座談會、致員工家屬的一封信等創新形式,將“家企共建”活動組織得有聲有色,深受員工及家屬好評,增強員工安全意識和親情的同時,進一步筑牢了安全生產的堅固防線,取得顯著的階段性成果。?
2025年上半年,龍佰四川礦冶公司各單位嚴格遵循評選標準,經過層層篩選、綜合評定及公示等規范流程,最終評選出50戶“安全之家”,并為獲評家庭授予榮譽牌匾。同時,為肯定員工及家屬在安全“家企共建”工作中的突出貢獻,公司選樹標桿,從“安全之家”中選出28名優秀家屬,為其發放安全“愛心基金”共14000元,營造出良好的安全文化氛圍。
龍佰四川礦冶公司舉行“家企共建”活動
端午節前夕,焦作基地鈦業一車間組織員工集中觀看家屬錄制的安全寄語視頻。家屬們的深情囑托讓員工們深受觸動,紛紛表示:一定要牢記親人期盼,拒絕違章作業。隨后,基地總經理孫亮在座談會上向家屬們介紹公司安全文化與管理現狀,并對家屬們長期以來的支持表示感謝。座談會后,公司還為員工和家屬發放了節日慰問禮品。
焦作基地舉辦安全“家企共建”座談會活動
新材料公司組織73名員工及家屬在龍翔山開展安全 “家企共建”團建活動。活動期間,安全環保部講解了多種家庭實用的應急救護方法,并以家庭為單位開展安全知識問答,對表現優秀的家庭給予獎勵。公司總經理齊滿富親臨現場,對活動給予大力支持。通過此次活動,員工家屬們不僅增強了應急救護意識,也進一步認識到安全工作在家庭生活中的重要性。
新材料公司在龍翔山舉行安全“家企共建”活動
龍佰襄陽鈦業公司組織40余名一線員工及家屬參加勞動防護用品安全體驗活動與安全宣傳咨詢日活動。通過“試驗+科普”的互動體驗形式,家屬們親身體驗了違章作業和不按規定佩戴勞動防護用品所帶來的嚴重后果,承諾將加強對員工的安全提醒,督促其嚴守操作規程,并養成規范穿戴勞動防護用品的良好習慣。
襄陽公司邀請家屬參加安全宣傳咨詢日活動
為保障廣大員工“小家”的安全,豐源公司組織安全環保部聯合各車間專業人員對員工家庭開展安全隱患大排查工作,重點檢查家用電器線路、燃氣設備、消防通道、電瓶車充電裝置等關鍵部位,累計走入25戶員工家庭,排查出安全隱患30余條,并現場提出了整改方法和建議。同時,檢查組還向員工家屬普及防高溫中暑、防汛、安全用電、安全用氣等安全知識,并發放應急救援包、滅火器等,此次“安全進家庭”活動是公司安全理念的延伸與深化,進一步提升公司的社會責任感形象。
豐源公司組織開展安全進家庭活動
龍佰四川鈦業公司各車間在醒目位置設立了親情文化墻,一張張洋溢著幸福笑容的全家福,不僅讓公司環境充滿了溫情,更時刻提醒著家屬對員工平安歸家的殷切期待。這種獨特的“親情墻”安全文化,創新性地將家庭情感融入安全管理中,使員工在工作中時刻感受到家的溫暖與牽掛,從而更加自覺地遵守安全規章制度,確保安全生產。
龍佰四川鈦業公司的親情文化墻
中炭新材料公司開展的“童聲話安全”安全寄語活動別出心裁,公司各車間收集員工子女們錄制的安全寄語短視頻,并在車間安全教育活動上和家企共建微信群中進行播放,孩子們充滿純真的安全叮囑,深深喚醒了員工內心的安全意識,讓員工在日常工作中時刻牢記“安全操作、平安回家”。
中炭新材料公司“童聲話安全”安全寄語活動
甘肅佰利聯公司積極搭建公司與員工家庭的溝通橋梁,上半年組織開展家屬“開放日”及座談會活動,邀請員工及其家屬共同參觀企業展廳等區域,讓家屬們對公司發展歷程和企業安全文化有了更深入地了解,進而有效增進了家屬對公司安全文化的認同與支持。通過不斷加強公司與家屬的溝通交流,既拉近了家與企的距離,更凝聚起“安全共建”的合力——家屬們主動化身安全生產的“監督員”,以親情叮囑筑牢思想防線,為公司安全生產與穩健發展注入溫暖而持久的力量。
甘肅佰利聯公司開展家屬開放日活動
此外,龍佰祿豐鈦業公司、云南國鈦公司、龍佰鋰能公司等單位也積極開展形式多樣的安全 “家企共建” 活動,為集團的安全發展增添了新的活力。