2025年7月16日下午,龍佰集團召開2025上半年HSE工作會議。主會場設在集團總部第五會議室,攀枝花、?豐、德陽、襄陽、金昌、朝陽等地設視頻分會場。會議由集團領導劉永波主持,總裁吳彭森作重要講話,集團安全環保部、工程項目部、各基地及相關單位安全環保負責人、專員等參加會議。
集團總裁吳彭森肯定上半年HSE工作開展的成績,并指出安全環保工作只有起點,沒有終點,要對安全環保工作保持常抓不懈的高壓態勢,做好高溫、汛期等特殊時期的安全環保工作,切實解決特殊時期生產一線的安全環保困難,細致梳理上半年HSE工作中存在的不足,針對性地開展相關工作。
為做好下一步工作,吳彭森提出如下指導要求:安全工作方面:一是抓好重大隱患的自查自改工作,積極響應國家危化品監管重點縣要求,特別是尚未開展重點縣檢查的地區,要以扎實的工作成效迎接外部檢查;二是落實《龍佰集團安全生產治本攻堅三年行動實施方案》的要求,2025年底前建成重大事故隱患動態清零常態化機制;三是持續推動從業人員專業素質能力提升工作,確保從業人員的專業素質能力符合法定要求,重點人員持證上崗;四是落實體系融合工作要求,發揮體系融合的優勢,減輕一線負擔;五是持續開展安全“家企共建”工作,增強員工及家屬對企業的認同感與歸屬感,實現集團與員工家庭攜手共進、互利共贏。
職業健康工作方面:要持續開展職業病危害專項治理工作,推動“健康企業”實質性建設落地,不斷聚焦改進作業環境和工作條件,全方位守護員工身心健康,將員工體面就業行動真正落地生根,讓員工在安全、健康、有保障的工作環境中實現價值,切實增強職業歸屬感與幸福感。
環保工作方面:以技術、管理、理念升級推動環保可持續發展規劃,確保環保治理設施穩定運行,他強調要高度重視廢水、廢氣、廢渣的排放管理,做到達標排放、超低排放。
消防工作方面:要持續強化專業化應急救援隊伍的建設,建立一支“召之即來、來之能戰、戰之必勝”的應急救援隊伍,特別是針對涉及高危場所的突發情況,能夠做到環境熟悉、訓練有素,達到迅速、科學應急處置的能力。
最后,吳彭森強調安全環保工作是企業發展的底線和紅線,各單位要提高安全環保工作站位,不斷提升安全管理水平,保障員工生命安全,守護好企業生命線;要積極創造良好的工作環境,加強員工體面就業;要認識到制度融合的重要性,切實減輕一線員工的負擔,同步增強一線員工的安全意識;要秉持“服務生產、助力基地”的理念,打造價值型總部,切實幫助一線解決實際問題,助力一線穩定生產。
會上,劉永波通報上半年公司HSE開展情況,從培訓教育、隱患排查、應急管理、承包商管理及合規手續辦理等方面全面總結工作重點和亮點,并安排下半年重點工作。
今后,龍佰集團將錨定“零事故、零隱患、零污染”目標,在安全、健康、環保領域持續發力,通過系統性舉措扎實推進各項工作落地見效,為年度生產經營任務的穩步達成筑牢堅實根基,為企業的可持續發展注入強勁動力。